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第330章 陈桑果然与众不同（第1页）

古川还提到，希望带队到远东集团学习、交流、访问。

其实古川提到的很多事情，陈东都没想过它背后的深刻意义。

他运用的大都是后世成千上万优秀人才积累而成的创新，当然其中也有自己的一些思想。

所以，对于古川的问题，陈东没有否认，坦诚自己从马主义中汲取了充足的营养，同时也从中国古代思想家那里得到了强大的精神支撑。

古川对陈东的回答比较满意，他认为一个优秀的的企业家，就应该有自己独特的理念，希望陈桑能开创出一条与众不同的道路。

中村是东京大学经济学教授，也是日本政府的重要参事，他正在研究的课题，就是中国大6现在的经济体系和展模型。

通过对大6一系列现象的调查，他越研究越觉得，远东集团是个奇葩的存在。

在其他地区，如果有陈东这种企业家，早就被吃干抹净了。

因为陈东现在已经不能简单的用资本家来形容，甚至有展成为财阀的趋势。

但大6的江总，居然会到远东集团调研，这会不会是大6政治经济转型的一个信号？

中村关心的是远东集团未来展的方向和展望，想听听陈老板独到的见解。

陈东简单介绍了远东集团独立出来的四个子集团，也就代表了企业未来的展方向。

稻盛和夫最感兴趣的，是陈东的办企的理念：生活、尊严、美。

坦白讲，陈东到现在都没有形成自己的管理风格和管理体系，最近正在生的审计风暴就是明证。

一个管理体系完善的企业，不会出现那么多腐败现象。

陈东前世看过稻盛和夫的书，大6不少企业都让职工读，还要写心得。

但是，大部分企业都希望让员工成为“自燃性”

，高度奉献，但老板和管理层不学习。

稻盛和夫老先生把企业的大部分股份赠给了职工，国内的企业则希望职工把毕生的精力赠送给老板。

所以，稻盛和夫先生是成在日本，毁誉中国。

经是好经，但念经的是歪嘴和尚。

陈东虽然没有自己完整的管理风格，但已经有了自己的整体办企理念。

他没有顺着稻盛和夫老先生讲，而是提出了自己的观念：

“这个社会大部分人是贪婪的，只要阶级存在，矛盾就始终会存在，无法完全调和。”

“一个人觉得自己是否幸福，工资、收入只是一个方面，是充分但非必要条件。”

“我对稻盛老先生的管理理念很钦佩，但是，一个人的生活不应该只是在工作中自燃，更不应该把提高收入当做人生的唯一目标。”

“生活中应该有美、有诗情画意、这也是我组建乐团、创办书画大赛的初衷。”

“科技的展，本质上就是生产力加过剩，人类社会总有一天会展到，只需要一亿人投入生产，就能满足8o亿人的物质需要，那剩下的79亿人怎么办？”

“当今世界，在商业文化的冲击下，大部分国家的社会经济体系都是畸形的，财富越来越多，但幸福越来越少。”

“作为企业家，我的构想是在未来，让职工只工作15年，4o岁就可以退休。”