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第31章 人生聚散长如此（第1页）

下午两点左右，报表事件的主导者老潘走进郁恬的办公室，讪讪地笑道：“没想到你来的时间不长，为网点奉献了这么多，胡行长还跟我说没怎么见过你在单位群里晒业绩呢。”

郁恬听了这话，敏锐地意识到老潘极有可能是在挑拨离间，嫁祸于人，如果一再退让就是给她机会挑战自己的底线，故作镇定地笑道：“潘行长我正想向您建议，以后我们可以每周统计一次业绩，每一笔业绩都要有相应的依据佐证，这样不仅可以防止漏报，而且便于日后数据统计工作的开展，您说呢？”

老潘干笑着点点头，“你的建议不错，好好干，将来迟早是要接我的班的。”

老潘顿了顿，故作怅然地说：“如果储瑜在这的话，你未必能比得过她哦。”

郁恬也笑了，“早就听闻储瑜的大名，有机会一定向她好好学习。”

一来一去地拉扯几句后，两人谁也没有再提报表的事。待老潘称有事离开，郁恬卸下伪装的面具，双眼无神地盯着电脑屏幕，疲惫感袭上太阳穴有些隐隐作痛。她强撑起精神继续手头的工作，心里告诫自己一定不能被轻易打倒，还需万分小心谨慎。

大概三天后，二季度奖金放到账，因为郁恬是从营业部调过来的，奖金分成了两笔到账，她大致看了眼明细，大差不差，并没有锱铢必较。符蓓蓓却打电话来抱怨，她二季度在东南支行只分配到几百块，“没想到我加了那么多天班，如今调走了，就用区区这点钱打我！”

想到这点，郁恬对6总在这方面的公允度还算满意和感激，连忙解释：“另外一张表是老潘负责调剂的，大家并不知情。”

符蓓蓓说：“我知道调走的人通常都比较吃亏，可她这么做实在太过分了！”

同样的报表事件无形中让郁恬和符蓓蓓再次站在了统一战线，符蓓蓓扬言要去支行反应情况，郁恬想起老潘的那些拥护者，提醒道：“你将来还要提聘网点行长，别因小失大。”

符蓓蓓：“我知道怎么对付她，你保护好自己。”

郁恬心里细细盘算了一下，难道因为她的报表数据不可更改，所以老潘为了照顾其他人不得不从符蓓蓓名下调剂，毕竟她已经调离东南支行。郁恬不由得庆幸第一桩报表事件的生，她被老潘当众责难在先，不然她都寻不到一个和符蓓蓓彼此交心的契机，眼下老潘的所作所为让她更倾向于向符蓓蓓投诚。

当晚，符蓓蓓在微信朋友圈里了一则这样的状态：

也许我还不够优秀，不配得到他人的认可。过去的我也不想要了，我相信自己以后会越来越好。

这条状态下配了一张她登山的背影，英雄壮志未酬的情调表现得淋漓尽致，与她平日大大咧咧的性格完全不符，一时间大家都好奇地关注和点赞，甚至有不少领导在底下评论。

郁恬对符蓓蓓这招软暴力佩服至极，一个从不轻易抱怨卖惨的坚强独立女强人忽然出这样的感慨，很顺利地引起了圈里的热烈讨论，但更多的是看戏心态。

宋淼淼打电话来问了问基本情况，笑道：“不患寡而患不均，符蓓蓓简直是神助攻，老潘这回恐怕没法交代了，居然这么对待我们的五一劳动模范，也不怕让其他员工寒心？”

郁恬一边摸着大眼，一边淡淡地说：“最多被喊去谈话，又不会伤筋动骨。”

宋淼淼：“至少对你有好处，领导个个都是人精，怎么会不明白其中的利弊关系。你那边如今正是百废待兴，这种有失公允的做派是赵老大最讨厌的。唉，你别说，赵老大可是个不可多得的好领导啊……”

郁恬抿了抿嘴唇，“嗯，我也很感念他的知遇之恩和提携之恩。”

“你听说没？”

“什么？”

宋淼淼砸吧嘴，“有风声传出来赵老大可能快调走了，所以对业绩指标这块抓得比较严，不然这次人事部也不会对全行员工业绩展开排名。”