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第169章 股权激励（第2页）

因为之前李家的出手，tVb的股价被炒到了很高，已经是达到了接近一千七百亿港币的市值，后面肯定是会往下掉的，不掉，李长生他自己就会直接减持一些，就目前的tVb来说，一千五百亿就已经算是很高了。

“配股你这边是怎么打算的？”

看着直接坐在自己办公室上不断变幻着双腿，貌似是在勾引自己的美艳继母，李长生是一本正经的言辞凿凿很是慎重的警告道：“现在可是在电视台，麻烦坐到对面，有事说事，没事就回自己办公室。”

对于李长生的假正经，李嘉新才不当回事，在床上的时候你可不是这样的，那时候可是还会吃妈妈的奶奶呢。

不过李嘉新也知道电视台不比其他地方，这里是最容易传八卦的地方，最不缺的就是那些长舌妇，所以是整理了一下自己的裙子，坐到了李长生对面的椅子上，正儿八经的聊起了股权分配的事。

“我一共会拿出1o％的股份，但不会送，只是分红权跟投票权，这些股份依然属于我，在合约期满后，我是可以续签或者收回来的，因为我本身没有这方面的义务。”

李嘉新点了点头，送肯定是不能送的，1o％按现在的市值计算这都一百七十亿港币了，疯了还差不多，没有哪个有钱人会这样败家，真要这样做了，别人只会说你傻。

“那这1o％会怎么分？”

“投票权是属于管理层的，分红方面，5％给管理层，根据职位计算，像阿姨你这边差不多是能拿到o。5％，如果是一百亿的盈利，每年差不多是能分到税后四千万，了胜于无吧。

另外3％，是给电视台所有员工的，凡是正式员工，签的是五年以上的合同，按评级进行分红，以八百名可以参与分红的在职正式员工计算，最差都能分到十万，高的可以拿到上百万。

最后2％是给艺人的，签了长约，本身贡献很大的就能得到这方面的配股，因为人数较少，所以分红很多，差不多两百万打底，最高可以拿到上千万。”

对于这个分配方案，李嘉新觉得还可以，比较公允，以tVb目前的展情况，年收益破百亿港币是绝对有可能的，而且这本身就是用来加强所有人对电视台的归属感，并不是让他们不劳而获。

“小闲跟悯姐你这边是怎么打算的？”

“新闻部那边需要人啊，现在我们的新闻部我不是很满意，悯姐跟李红都有机会，就算最后只有一个上位，另外一个除非德不匹位，不然都可以胜任该部门的重要职位，也可以调去其他部门，例如转型做制片人。

小闲可以直接签新合约，成为现目前的一姐，不过鉴于她的年纪，肯定不会给太多的配股，控制在一千万的分红水平吧。”