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第1646章 举荐制度（第3页）

“大将军，我们可以给他们举荐之权，由他们向政事阁举荐，是否任用还是由政事阁最终决定。”

“当然了。”

“凡是举荐之人在三年内要是犯下了贪墨、不听号令、弄虚作假，阳奉阴违等罪行，那举荐之人，也当受到惩处。”

“如此一来的话，那地方上的州府举荐官员，那就得好好地考虑考虑了。”

赵立斌笑着说：“他们要是举行的人靠不住，或者德行能力不行，那可是会牵连到他们自己的，会导致他们自己乌纱帽不保。”

张云川听到这话后，顿时眼睛一亮。

这倒是一个好法子。

让熟悉情况的地方州府官员举荐官员，不仅仅给他们举荐大权，也给他们戴上紧箍咒。

谁举荐的人谁负责，至少在三年内要担负责任的。

一旦出了问题，举荐之人说明识人不明，受连带惩处。

这就迫使他们举荐官员的时候，要慎之又慎，不敢胡乱举荐。

张云川哈哈一笑：“如此一来，怕是没有人胆敢举荐官员了，毕竟多一事不如少一事嘛。”

“这稍有不慎，将自己都给搭进去了。”

赵立斌又道：“大将军你要是话，他们谁敢不从？”

“大将军您完全可以下一道命令，那就是各州府的主官，每年必须向大将军府举荐一名到两名能力、品性都上佳的官员。”

“否则的话，考评不合格。”

“这就能迫使地方州府主官主动地去寻觅和掘德才兼备的人才。”

“长此以往，那我大将军府不需要耗费太大的精力，就有源源不断的德才兼备的人才可以使用。”

“同时有了这个连带责任，也可以确保举荐出来的官员能力和品性不至于太差。。。。。。”

赵立斌的这个办法可以说是倒逼地方州府去掘选拔德才兼备的人才。

这不仅仅能够改变现在无人可用的局面，也能在很大程度上改变官员素质良莠不齐的问题。

毕竟以后谁要是想出人头地，想要被举荐，那就得争取好的表现。

当然了，这么做弊端自然是有的。

这有的人举荐的多了，就容易形成一个个小山头。

所以还得想一个好的法子，避免这样的情况生。

张云川沉吟后，决定先试一试赵立斌提出的这个建议，做一个试点。

“这一次就先试一试，让各州府各自举荐两名官员，到蒲江府任职，凡是举荐之人三年内出事的，举荐人一律连带惩处。”

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